Mange nyutdannede sliter med å skaffe seg jobb: Det finnes snarveier

Men det krever at du skriver søknaden selv, mener Vegard Iglebæk i CoWork. Han skriver at å lage søknader med ChatGPT er å gjøre seg selv en bjørnertjeneste.

Leserinnlegg publisert på kode24.

kode24 har rapportert om nyutdannede teknologer som sliter med å få seg jobb, konsulentselskaper som kansellerer sommerjobber for studenter, nedbemanninger i bransjen, med mer.

Samtidig har jeg de siste ukene lest ca 60 CV-er og søknader fra kandidater som har søkt jobb som frontendere i CoWork, selskapet jeg er en del av.

En fjerdedel av søknadene er åpenbart komponert ved hjelp av ChatGPT eller liknende AI-verktøy. Det er ikke en sjokkerende andel, men det gjør meg allikevel urolig.

Statlig oppfordring om AI-bruk

Det statlige nettstedet karriereveiledning.no oppfordrer jobbsøkere til å bruke ChatGPT til å lage utkast til jobbsøknader. En søknad kan være et glimt inn i søkerens motivasjon for jobben hen søker — en anledning til å vise det som skiller vedkommende ut fra mengden.

Ja, selvsagt kan ChatGPT trylle frem alt dette på et øyeblikk. Men det er ikke ekte. Det er på lat.

Tvinger fram kritiske spørsmål

Når jeg som arbeidsgiver leser slike søknader dukker flere spørsmål opp: Hvorfor velger søkeren å la AI skrive søknaden? Kan ikke søkeren skrive? Er dette en person som foretrekker å ta snarveier?

Dette leder oss til et mer grunnleggende spørsmål: Er dette en person som foretrekker å ta snarveier fremfor å gjøre en innsats?

Bedre snarveier

Finnes det en snarvei til jobb? Det hjelper å skaffe seg jobberfaring tidlig, anstreng deg for å få en sommerjobb, og oversett det du lærer på studiene til virkeligheten utenfor klasserommet.

Og skriv søknaden selv.