Det sies at "et godt verktøy er halve jobben". CoWork har utviklet Unio KBS med dette som ledestjerne.
Streik er fagbevegelsens sterkeste virkemiddel. Det er en koordinert operasjon som berører tusenvis av mennesker og som stiller enormt presise krav til organisasjon, kommunikasjon og datahåndtering.
I 2023 gikk Unio og CoWork i gang med å utvikle et nytt konfliktberedskapssystem, KBS, som skulle gi Unios sentrale og lokale tillitsvalgte et kraftfullt, trygt og intuitivt verktøy for å planlegge og gjennomføre streik.
I Unio har vi lært at lokale konfliktberedskapsutvalg, det vil si lokale tillitsvalgte, er navet og kraften i planleggingen og gjennomføringen av streik. Vi har visualisert dette i den lokale tillitsvalgte "Linda":
Linda har blant annet behov for å avdekke situasjonen medlemmene er i:
Med KBS kan Linda kartlegge forventede konsekvenser av uttak. Det gir lokale og sentrale tillitsvalgte trygghet frem mot beslutninger.
Min streikeside er medlemmenes sted for korrekt info om streiken, endring av personopplysninger og registrering av lønn for å få streikebidrag.
KBS er et fagsystem. Men det er mer enn det.
Den nordiske samfunnsmodellen er ikke noe vi kan ta for gitt. Den vedlikeholdes av fagforeninger som har makt til å protestere mot kritikkverdige arbeidsforhold og svak lønnsutvikling, og som har verktøyene til å sette makt bak kravene.
Et moderne, velfungerende konfliktberedskapssystem er en del av verktøyskrinet. Det gir Unio sine tillitsvalgte reell handlingskraft, og sender et tydelig signal til arbeidsgivere om at Unio mestrer å organisere en konflikt på en seriøs og profesjonell måte.
CoWork er stolte av å bidra til at den norske modellen for lønnsforhandling og arbeidslivets spilleregler fortsetter å fungere, til det beste for alle som jobber i dette landet.
Dykk ned i langversjonen hvis du er nysgjerrig på mer.